Fórum - munkavégzés közbeni szünetek kiadása más jogcimen (Hozzászólások)

2010. január 6.

Tájékoztató a leendő környezetvédelmi vizsgálóállomások számára a 2010. január 1-től bekövetkező változásokról

KIVONAT!

2009. október 5.

Továbbképzés minőségirányítási belső auditoroknak az MSZ EN ISO 9001:2009 szabványról

2009- től lép érvénybe az MSZ EN ISO 9001:2009 szabvány a korábbi MSZ EN ISO 9001:2001 helyett. Tanfolyamunk célja, hogy a résztvevők megismerjék az előírásokban bekövetkezett változásokat, az új szabványkövetelményeket, és képesek legyenek ezeket a változásokat beépíteni a meglévő minőségirányítási rendszerükbe.

2008. december 18.

Biztonság a hőhatás és a nyílt láng ellen – új ISO szabvány biztosítja a megfelelő védőfelszerelést

Egy új ISO szabvány növeli a nyílt lánggal és meleggel kapcsolatos munkát végzők személyi biztonságát.

2008. november 21.

Mi is megszeretnénk ajándékozni Önt egy Élelmiszerbiztonsági Belső Auditori tanfolyammal

Beköszöntött a tél, és bármelyik pillanatban szakadhat a hó. Két hét múlva a Mikulás is eljön a jó gyerekekhez. Jelen hírlevelünkkel szeretnénk mindenkinek ízelítőt adni Karácsonyi ajánlatunkról, illetve egy pár, a portálunkon is megjelent hasznos minőségirányítással kapcsolatos cikkre hívnánk fel feliratkozóink figyelmét!

2008. november 17.

Új ISO 9001 minőségirányítási szabvány kerül kiadásra

A Nemzetközi Szabványosítási Szervezet november 14-én kiadta az új ISO 9001:2008 szabványt, a világ 175 országában eddig is használt minőségirányítási szabvány új verzióját.
Fórum főoldal Fórum használat Regisztráció
munkavégzés közbeni szünetek kiadása más jogcimen
Szerző Üzenet
kovasz55 az érdemleges hozzászólásokat a

kovasz55@freemail.hu

e.mail cimre küldjék.


tisztelettel


kiskajmán
Fel
eugen ami még a kérdésből kimaradt :

Amennyiben a munkáltató által előírt termelési program 8 munkaóra alatt befejezhető kőteles
vagyok e a teljesítmény rovására ebédidőt tartani.

utólagos megjegyzés még: a nem kivánt plussz időben elhasznált energia értékéről nem is beszélve,
viz, villany és a gépek által elfogyasztott kilovattok száma al-
kalmanként 2000--7000kw az üzemi
fogyasztás.

köszöni: Eugen
Fel
eugen
Én egy baromfi feldolgozó üzemben vagyok alkalmazásban. Nemrégen 2006 őszén az ügyvezető(ség) megújította a kollektiv szerződést amiben több a dolgozókra hátrányos feltételeket foglaltak bele. Az előző tulajdonosnál nem volt probléma mert a munkaidő beosztás miatt nem adodott ez a szituáció.
Ugyanis az akkori munkavégzés nem kivánta meg a túlóra hossza miatt a több megállást. Üzemünkben a HACCP higiéniai és minőségbiztosítási rendszert alkalmazzuk,
aminek az elve alapján 2 óránként fertőtleníteni kell a gépsorokat, eszközöket
a talajt és a kritikus pontokat.
06 00-kor van pályakezdés az élő állat
függesztése.
higiéniai szünet tehát: cca 8 órakor
cca 10 órakor
cca 12 órakor
és a rendszeresen be-
ütemezett túlórázás
miatt cca 14 órakor.
egy takarítási idő 15 perc ( cca cca) tudomásom szerint.

Az első munkaközi szünet 20 perces és ezt
a reggelizés idejével vegyítik össze,tehát a
tényleges kommunálisan kapott idő 5 perc
(kompromisszimos megoldás) már ez évek óta

A második az 15 perces.Ezzel nincs is gond.

A harmadik szünet már huncutabb, 20 ill 30
perces attól függően hogy még mennyi a vágásra ráfordítandó munka időtartalma.

Az előzőekben 11ó 50p-12 óráig tartott.

Az új kollektív szerződés értelmében már ebédidő címen szerepel ez a leállás úgy hogy
ha a megmaradt élő állat levágási ideje cca
két/ két és fél óra akkor 30 perc mert utána már a takarító brigád végzi az üzemi higiéniát. Ez esetben a 30 perc kihagyás a munka-időbe nem számit bele és a végén levonásra
kerül.

A második verzió: ha a megmaradt élőállat levágására szükséges idő a fent említettnél hosszabb akkor egyszer 20 perc majd cca
14 óra körül ujabb 10 perc ami igy már meg
adja a levonható 30 percet.

Mivel üzemünkben teljesítmény alpján számolják a bért a munkavégzés után, az ebédidő kiadása alapján kifogásolt idő
természetesn a pótlékos túlórából van levonva ami még sérelmesebb. Én például nem igénylem ezt de a higiéniai szünetet meg kell tartani valamilyen jó ürügy címén. A higiéniai szünet be van épitve az üzemi normába.
Aki a zsigerelő munkaterembe van beosztva
( köztük én is )reggel cca 15 percel később
állunk munkába szeintük, azonban 6 órára azért készen kell álljunk
mert ha valaki hiányzik annak a helyére oda
kell egy személynek állni. Ez a jelentéktelennek tűnő kis idő sincs elszámolva.
KB ez a helyzet aminek most az anyagi vonzatáról egy pár szót.
A reggel elsumákolt időt az "ebédidő" vel
összehozva napi 45perc. nem vagyok szőrszálhasogató ezért csak alapbérben
HAVI értékelés 426 ft óradíj ellenében,
átlag 20 munkanapra 900 perc=15 munkaóra 6390 ft EZ ÉVES ÖSSZESÍTÉS
ALAPJÁN: 76 680 FT Ez már elgondolkodtat
érdemes e megvitatni. Nem csak a különbséget hanem a jogosságát is. Ehhez kérek értelmes hozzászólást, jogi tanácsot
estleg ha mással is előfordul annak a leírását is.
Azt gondolom nem csak hőbörgés és talán megér egy fórum témát
Várom tisztelettel a véleményüket.

KISKAJMÁN
Fel
Felhasználói név:   Jelszó:
Nyelv: 

International Cert Kft. - Copyright 2005 - Minden jog fenntartva!

Minden ami mezőgazdaság Isotanúsítás Fatelep

Minden, ami vitorlázás: vitorlás hírek, oktatás, tanfolyam Balaton és Adria - Kékszalag

Online marketing tanácsadás: Standard-Team Kft. Honlapkészítés, keresőoptimalizálás, keresőmarketing: Abfox

 Cégünkről  |  Szolgáltatásaink  |  Árajánlat  |  Cikkek  |  Hírarchívum  |  Referenciák  |  Fórum  |  Kapcsolat